Coach, conférencier, superviseur, depuis plusieurs années à Marseille, Aix-en-Provence, Toulon et dans la région PACA.

Coach à Marseille

• Enseignant en PNL, Programmation Neuro-linguistique, certifiés par la " Society of NLP ".
• Maître Praticien en PNL, Programmation Neuro-linguistique.
• Coach Professionnel et Personnel certifié.
• HTSMA : Hypnose Thérapies Stratégiques Mouvements Alternatifs (Dr eric Bardeau)
• Pratique et Enseigne différentes hypnoses : Classique et Ericksonienne, Conversationnelle, Fascination et Mesmérisme (Dr Paret)
• FPA : diplôme de Niveau III de Formateur Pour Adulte (Pédagogie d’apprentissage, ingénierie de formation).
• DIF : Diplôme d’Instructeur Fédéral (enseignement et préparation physique des athlètes).

Formé à : 

• La préparation mentale des sportifs
• Le coaching d’équipe (cohésion, sens et synergie)
• La stratégie d’action systémique
• L’outil de Feedback 360°
• L’hypnose Ericksonienne et l’hypnose instantanée.
• La stimulation bilatérale,(« EMDR ») gestion des peurs et traumatismes…
• Aux techniques de relaxation et de massage énergétique

• Atteindre un objectif personnel ou professionnel.
• Analyser ses pratiques professionnelles.
• Construire des relations efficaces et épanouissantes avec son entourage.
• Faciliter la prise de décisions.
• Améliorer une compétence.
• Augmenter le niveau de performance.
• Rechercher les stratégies d’excellence.

• Stimuler la performance collective par la cohésion d’équipes,
• Encourager l’autonomie et la prise de décisions,
• Faciliter la communication et l’échange d’informations,
• Développer la motivation au sein de l’équipe.

• Développer la confiance en soi ainsi que ça concentration.
• Exploiter le potentiel pour améliorer et développer les performances.
• Gérer les émotions et les états internes, les croyances, le stress, la pression…
• Maîtriser le dialogue interne.
• Développer les stratégies d’excellence.
• Développer les mécanismes mentaux.
• Maîtriser les techniques de visualisation et de relaxation.
• Prendre conscience des blocages, des ressources afin d’atteindre son objectif.

• Permettre la construction et la mise en œuvre d’une vision partagée,
• Mettre en œuvre les moyens d’une communication efficace,
• Stimuler l’évolution concordante de différents niveaux de l’entreprise,
• Accompagner les groupes de travail : entretiens d’équipes, supervisions de réunions, ateliers de réflexion,
• Créer une dynamique de transformation progressive.

Accompagner l’acquisition de compétences en :

• Management d’équipes.
• Management de projets.
• Conduite du changement.
• Stratégie d’action systémique.